Recherche d’emploi

Carrefour jeunesse-emploi Châteauguay

RECHERCHE D’EMPLOI

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Technicien informatique

Dans le cadre du développement de notre Centre de Données à Beauharnois, nous recrutons un Technicien informatique dans le cadre d’un contrat de 6 mois.

Vous assurez, en cohésion avec l’ensemble de l’équipe « UPGRADE », l’installation et la maintenance des équipements hardware/du matériel informatique de notre ferme de serveurs.

Votre rôle?

Garantir la bonne installation des serveurs non livrés;

Préparer les baies pour l’accueil de nouveaux serveurs;

Câblage des arrivées électriques et réseau des serveurs composants une baie en respectant le plan de câblage;

Mise en service de nouveaux serveurs non livrés et contrôle de la qualité du produit fini;

Mettre en place et enlever les serveurs non livrés en assurant une qualité d’exécution;

Assurer la maintenance curative des serveurs non livrés;

Diagnostiquer les pannes (tests, analyse, rigueur du raisonnement);

Contribuer à l’amélioration continue du service en répondant aux exigences définies dans le système de management de la qualité;

Assurer la transmission d’informations entre les équipes du centre de données.

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Préposé à l’entrepôt

ésumé général….

La principale fonction du préposé à l’entrepôt sera de traiter les commandes de produits, vider ou remplir manuellement les remorques en répondant aux normes de sécurité, de précision et de productivité de FedEx Supply Chain et de notre client.

Ce poste sera responsable de…

  • Manipulation et cueillette de produits (avec Vocollect ou système WMS (SOGE)) pour effectuer la réception, l’expédition ou la palettisation des produits en fonction des besoins opérationnels ;
  • Trier et palettiser les commandes et les produits ;
  • Imprimer, numériser et appliquer des étiquettes en utilisant scanner RF ;
  • Entrer les données dans le système de gestion d’inventaire selon les besoins en utilisant un scanneur RF;
  • Opérer de manière sécuritaire l’équipement de manutention (transpalette électrique ou chariot élévateur à contre-balancier, chariot à pince, chariot sélecteur de commande ou mobile transpalette manuel) ;
  • Respecter en tout temps les procédures de sécurité ;
  • Effectuer toutes autres tâches et responsabilités confiées par la direction.
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Préposé à l’entrepôt

La principale fonction du préposé à l’entrepôt sera de traiter les commandes de produits, vider ou remplir manuellement les remorques en répondant aux normes de sécurité, de précision et de productivité de FedEx Supply Chain et de notre client.

Ce poste sera responsable de…

  • Manipulation et cueillette de produits (avec Vocollect ou système WMS (SOGE)) pour effectuer la réception, l’expédition ou la palettisation des produits en fonction des besoins opérationnels ;
  • Trier et palettiser les commandes et les produits ;
  • Imprimer, numériser et appliquer des étiquettes en utilisant scanner RF ;
  • Entrer les données dans le système de gestion d’inventaire selon les besoins en utilisant un scanneur RF;
  • Opérer de manière sécuritaire l’équipement de manutention (transpalette électrique ou chariot élévateur à contre-balancier, chariot à pince, chariot sélecteur de commande ou mobile transpalette manuel) ;
  • Respecter en tout temps les procédures de sécurité ;
  • Effectuer toutes autres tâches et responsabilités confiées par la direction.
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Coordonnateur/Coordonnatrice Local(e)

Pourquoi travailler pour notre Y?

Le YMCA du Grand Toronto vise à être un excellent lieu de travail grâce à un environnement englobant inclusion sociale et diversité, en plus de valoriser les différences et d’encourager la pleine participation de tous les employés. Le YMCA compte plus de 6000 employés avec des emplois intéressants et la possibilité de faire une différence dans la vie des individus et dans la santé de nos communautés. Le YMCA aide à bâtir des communautés en santé. Ce résultat est obtenu grâce à une culture et des valeurs communes. Nous reconnaissons les différentes contributions de notre personnel à travers des pratiques innovantes, des bénéfices et des opportunités de croissance.

Nature et portée

Le programme Emplois d’été Échanges étudiants du YMCA est un programme d’échange national coordonné par le YMCA et financé par le ministère du Patrimoine canadien. Pendant six semaines de l’été, des jeunes de 16 et 17 ans (habitant au Canada) séjournent dans une autre province, chez une famille d’accueil, exercent un emploi rémunéré et pratiquent leur deuxième langue officielle. Ces jeunes participent également à un programme d’activités hebdomadaires organisées par la coordonnatrice locale de leur nouvelle communauté.

Les coordonnateurs locaux font preuve de leadership pour donner vie à l’échange dans leur communauté locale. Pour commencer, ils promouvront largement le programme auprès des jeunes et des organisations communautaires pour recruter jeunes participants, tout en obtenant pour eux des familles d’accueil et des emplois d’été . Ensuite, ils intervieweront, sélectionneront et prépareront les jeunes participants à cette expérience avant leur départ.. Enfin, ils planifieront et géreront un programme d’activités complet pendant l’échange et ils aideront les jeunes séjournant dans la communauté à s’adapter au changement et à résoudre les conflits dès qu’ils surviennent (juillet-août). Les coordonnateurs locaux seront des mentors adultes positifs pour ces jeunes, animés par leur intérêt pour nouer de solides relations et pour favoriser l’apprentissage. Les coordonnateurs locaux seront des étudiants post-secondaires à temps plein. Les candidats retenus auront l’expérience du travail avec des jeunes et/ou de programmes d’apprentissage par l’expérience, posséderont de solides compétences en communication et en organisation et seront extrêmement fiables. Ils comprendront la diversité du Canada et valoriseront une approche active de l’inclusion sociale.

Responsabilités

  • Recruter des jeunes participants pour l’échange en promouvant le programme dans les écoles, les haltes-accueils et dans les autres lieux, ainsi qu’auprès des groupes communautaires. Recruter des familles d’accueil et des partenaires d’emploi afin d’assurer des conditions de participation adéquates dans la communauté pour tous les jeunes qui y séjourneront.
  • Interviewer et sélectionner les jeunes participants et les familles d’accueil, en fonction de critères prédéterminés, avec l’assistance d’un coordonnateur de soutien et avec l’approbation finale de la coordonnatrice régionale; fournir aux jeunes de l’information et du soutien avant leur départ.
  • Planifier des activités locales conformes aux objectifs du programme, avec et pour les jeunes participants, gérer le budget des activités.
  • Nouer des relations positives avec les jeunes participants, les familles d’accueil, les employeurs et les autres partenaires communautaires locaux; rendre visite aux lieux du programme (placements professionnels et familles d’accueil) au moins deux fois pendant l’échange, ou plus fréquemment si nécessaire.
  • Réagir aux situations d’urgence dès qu’elles se produisent. La personne embauchée doit donc être à la disposition des jeunes, des familles d’accueil, du coordonnateur de soutien et du coordonnateur régional en tout temps pendant l’échange, sauf pendant leurs jours de congé.
  • Faciliter le voyage des participants, soit en les accompagnant à leurs communautés d’accueil ou de résidence, au début ou à la fin du programme, soit en assurant le soutien logistique aux points de départ (gare, aéroport).
  • Rédiger un rapport complet à la fin de l’été résumant les résultats du programme.
  • Accomplir des tâches administratives (p.ex. documentation, demandes de remboursement) de façon opportune et efficace.
  • Démontrer un comportement approprié conformément à la mission, à la vision et aux valeurs du YMCA; adopter une approche axée sur les membres pour mieux connaître tous les programmes offerts par l’Association.
  • Représenter le YMCA et l’Association d’une manière professionnelle. Comprendre les obligations légales et l’impératif moral quant au signalement de mauvais traitements à un service de protection de la jeunesse.
  • Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie et du bénévolat, et transmettre cette connaissance et cette croyance au personnel, aux bénévoles et aux membres. Effectuer toutes autres tâches connexes qui lui sont confiées.

Formations obligatoires

Il y aura 2 formations obligatoires pour les coordonnateurs locaux. La première aura lieu en février et la seconde fin avril/début mai. Les dates seront confirmées par le coordonnateur régional au moment de l’embauche.

Emplacement, période d’emploi et salaire

Des postes sont disponibles dans l’ensemble du Canada. Les coordonnateurs locaux doivent habiter dans (ou proche de) la communauté où ils sont affectés. Les coordonnateurs locaux travailleront 12 heures par semaine du 6 février au 24 avril, 26 heures par semaine du 25 avril au 19 juin et 37,5 heures/semaine (temps plein) du 20 juin au 20 août. Le salaire de base est de 16$ l’heure.

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Préparateur(trice) de repas-minute

EMPLOYEUR : Restaurant Tim Hortons

ADRESSE ET LIEU DE TRAVAIL : 115, rue Saint-Pierre, Saint-Constant (QC) J5A 2G8

TITRE DU POSTE : Préparateur(trice) de repas-minute

LANGUE DE TRAVAIL : Français ou anglais

CONDITIONS D’EMPLOI : Poste permanent à temps complet (40 heures par semaine)

DISPONIBILITÉ REQUISE : 7 jours sur 7 et sur les 3 quarts de travail (jour, soir et nuit)

NOMBRE DE POSTES OFFERTS : 3

 

FONCTIONS LIÉES AU POSTE :

  • Faire la préparation et la finition des produits (soupes, sandwiches, produits de boulangerie et pâtisseries) en respectant les normes de qualité, fraîcheur, propreté et efficacité de Tim Hortons;
  • Respecter toutes les normes et lignes directrices opérationnelles sur la préparation des produits et l’utilisation de l’équipement, conformément à la formation reçue et au matériel sur les opérations fourni;
  • Veiller à ce que la cuisine, les équipements et son environnement de travail soient toujours propres.
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Aide Familiale/In-Home Caregiver (H4A 2Z7)

Famille de professionnels très occupée cherche une gardienne d’enfants à Montréal, pour trois enfants d’âge préscolaire. La gardienne fera également de l’entretien ménager et d’autres tâches domestiques tel que la cuisine. Emploi permanent et à temps plein. 36 heures, 6 jours par semaine. Horaire: de 14 h à 20 h. Salaire de 13,10$/h. Deux jours de congé : en général, dimanche et lundi mais ceci pourrait varier selon les quarts de travail des employeurs, donc la flexibilité est essentielle pour l’employeur. Option de rester chez l’employeur sans frais supplémentaires. La gardienne pourra avoir à prendre en charge la maison et s’occuper de l’enfant en absence des parents. Langues français ou anglais.

Appelez Ida (Agent) 514 344-0099 ou Olivier (Père) 514 927-9904

*Compétences recherchées :

Ponctualité, fiabilité, capacité de jugement, sens des responsabilités, bonnes relations interpersonnelles, sens de l’organisation, expérience avec les enfants.

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AIDE FAMILIALE/ IN-HOME CAREGIVER (MONT – ROYAL H3R 2P3)

Famille à Ville Mont-Royal cherche une gardienne d’enfants pour quatre enfants qui fera également de l’entretien ménager et d’autres tâches domestiques tel que la cuisine. Emploi permanent et à temps plein. 37,5 heures, 5 jours par semaine. Salaire: 12.50/h. Horaire: 12 à 19.30. Deux jours de congé : en général, le samedi et le dimanche, mais ceci pourrait varier selon les quarts de travail des employeurs, donc la flexibilité est essentielle pour l’employeur. Option de rester chez l’employeur sans frais supplémentaires. La nounou pourra avoir à prendre en charge la maison et s’occuper des enfants en absence des parents.
Tâches : Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison, discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents, organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties, préparer et servir des repas nutritifs, superviser et s’occuper des enfants, favoriser l’équilibre émotionnel des enfants. Veuillez contacter ; Idalmis (Agent) 514-344-0099 or Mme Isabelle 514-768-2523

Compétences recherchées : Ponctualité, fiable, montrant du jugement, sens de la responsabilité, bonne relations interpersonnelles, sens de l’organisation.

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Journalier

Journaliers – centre de distribution Châteauguay

Nous sommes présentement à la recherche de journaliers pour joindre notre centre de distribution à Châteauguay. Vos principales responsabilités seront :

  • Effectuer du travail général d’entrepôt
  • Effectuer diverses tâches reliées aux opérations (préparation de commandes, manipulation de marchandise, expédition, vérification, etc.)
  • Effectuer l’expédition de la marchandise et le chargement des camions
  • Effectuer la préparation et la vérification des commandes
  • Effectuer diverses tâches reliées aux opérations (réception, compte d’inventaire, réapprovisionnement, retours, logistique, ré emballage, manipulation de marchandise, etc.)
  • Effectuer toutes autres tâches complémentaires à la fonction

 

 

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Les services offerts par le Carrefour jeunesse-emploi de Châteauguay sont rendus possibles grâce à l'aide financière d'Emploi-Québec. Logo emploi québec_522x150

Covid 19

Notre organisme suit rigoureusement les directives annoncées par le gouvernement du Québec pour contrer la propagation de la COVID-19/Coronavirus par l’interruption des services « en personne » non essentiels. Toutes consignes des autorités pourraient modifier la présente décision. D’ici là,…